Depende de la actividad y de los riesgos, pero como base:
- Relevamiento General de Riesgos Laborales (RGRL) presentado.
- Nómina de personal expuesto a agentes de riesgo (RAR).
- Protocolos vigentes de ruido, iluminación y puesta a tierra.
- Protocolo de ergonomía.
- Constancias de entrega de ropa de trabajo y EPP, una por trabajador.
- Programa anual de capacitación y registros firmados de cada capacitación.
- Registro de siniestralidad e investigaciones de accidentes.
- Recomendaciones del servicio de Higiene y Seguridad, con fecha y firma.
La normativa exige que las recomendaciones y acciones del servicio queden documentadas con fecha y hora, firmadas por el responsable y disponibles en el establecimiento para la autoridad que las solicite.
Normativa: Res. SRT 905/15, Anexo II · Res. SRT 299/11 · Dec. 351/79, Art. 211 · Ley 24.557, Art. 31